Recruter au Maroc : Rekrute.com & Amaljob.com
Le e-recrutement a véritablement commencé au Maroc début 2006 avec le lancement de Rekrute.com.
Avant cela, les sociétés n’avaient le choix sur le net, qu’entre :
- Menara annonce, un service gratuit, utile pour recruter un téléopérateur mais inadapté pour les cadres.
- Les portails étrangers : cadremploi.fr, monster.com, …
Rekrute a comblé un vide et est devenu en l’espace de 2 ans une réussite incontestable. L’annonce est facturée 5.000 dh en moyenne , un prix proche de ce qui est pratiqué par les sites de recrutement français. C’est un montant élevé dans le contexte marocain (plus de 2.5 fois le SMIC), ce qui explique que le site est positionné sur des postes de cadres moyen et supérieur. Le service est efficace. Un de mes clients, à la recherche d’ingénieurs informaticiens, a reçu plus de 700 CV suite à la publication d’une annonce sur Rekrute. Cette seule annonce lui a permis de recruter 20 personnes.
Rekrute.com à dépensé beaucoup d’argent en communication : publicités dans les newsmag marocains, publicités en affichages 4×3 au Maroc, etc … En communiquant massivement ils ont pu faire connaître rapidement le service auprès des décideurs marocains. Ils ont imposé une marque et une grille de prix, ils ont créé le marché du e-recrutement au Maroc.
En février 2007, un premier concurent, amaljob.com a ouvert. Indéniablement ils ont bénéficié du travail d’évangélisation réalisé par rekrute. Les 2 portails sont très proches en terme de services offerts et de cible visée (cadres moyens et de haut niveau au Maroc). En l’espace de quelques mois Amaljob semble avoir rattrapé une partie de son retard comme l’attestent les chiffres affichés sur les portails :
| Rekrute.com | Amaljob.com | |
| Offres | 261 | 291 (77 ?) |
| Durée de publication | 1 mois | 2 mois |
| Visites/mois | 350 000 (2) | 120 000 |
| CV | 41 000 | 13 500 |
| Salariés | 20 | 6 |
| Prix de l’annonce (*) | 5000 dh | 4000 dh |
Certains chiffres annoncés par les deux sites sont difficilement vérifiables. On notera cependant une anomalie (1) importante concernant les 291 annonces revendiquées par amaljob. Une fois lancé le moteur de recherche, on ne trouve plus que 154 annonces. Comme les annonces d’amaljob restent en ligne 2 mois (contre seulement un mois pour rekrute), cela ne fait plus que 77 annonces mensuelles à comparer aux 261 de Rekrute.
Si amaljob accuse un réel retard en terme de notoriété, la société semble en revanche en mesure de tirer son épingle du jeu sur les nouveaux canaux de communication (réseaux sociaux notamment). Ils ont par exemple été les premiers à créer un groupe sur facebook qui compte aujourd’hui 1.079 membres. Le groupe Rekrute.com (créé un peu plus tard) ne compte que 102 membres. Peut être un indicateur sur la capacité du challenger à innover et a bousculer le leader.
Quoi qu’il en soit, c’est une preuve évidente que le web marocain professionnel évolue rapidement.
(1) MAJ : Un dirigeant d’amaljob nous a contacté par téléphone et nous a demandé d’apporter les précisions suivantes :
Le portail amaljob a ouvert en février 2007 en non en mars comme indiqué dans votre article.
Par ailleurs, le chiffre de “291 offres” affiché en tête du portail amaljob n’est pas une “anomalie”. Elle comptabilise en fait le nombre de “postes” offerts. Une annonce peut ainsi concerner plusieurs postes.
Cette dernière précision ne remet pas en question le compte que nous avons réalisé car chez rekrute, une “offre” concerne bien une “annonce”. Sur Amaljob, il y a donc bien 154 “annonces” pour 291 “postes” proposés. Pour la date, nous avons corrigé.
(2) MAJ 2 : Rectificatif de la société rekrute. Les dernières statistiques mensuelles du site rekrute sont de 350 000 (et non 220 000 comme indiqué initialement).
Pour aller plus loin :
- Rekrute.com grandit comme le Maroc (petit journal casablanca)
- Amaljob se mêle à la bagarre de l’e-recrutement (l’économiste)
(*) C’est un prix moyen comprenant des services offerts similaires.
Installé à Casablanca depuis 2005, je suis le créateur de Casavisa une agence immobilière ainsi que de Linutop une société qui développe et commercialise des petits ordinateurs sous linux. Mon prochain projet est le développement commercial de Casawaves.
Tous les articles écrits par Laurent Bervas.
Bonjour,
je souhaite signaler que M. Laurent BERVAS a écrit cet article sans avoir la moindre idée de la qualité de service des deux entreprises en questions. Certes je félicite en Rekrute.com le concept innovateur de recrutement. Mais appart cela, le reste de ces propos reste à verifier. Tout d’abord c’est la loi de la concurrence, et on ne peut dire que Amaljob ” ont bénéficié du travail d’évangélisation réalisé par rekrute”, c’est le meilleur qui gagne et c’est ce qui explique que plusieurs Entreprises de renommée ont opté pour Amaljob ( le groupe ONA, BMCE … ) . D’autre Part, le prix pour rekrute est de 6000,00 pour une prestation de base ( non pas 5000,00 ). je suis utilisateur du Service, j’ai deja consommé le service reKrute, c’est cher et sans résultat( contrairement à ce que vous dites : SERVICE EFFICACE ) il y a plusieurs service qui sont refacturés et or avec amaljob j’ai pu avoir une package global et pas cher, avec un meilleur résultat.
Finalement je tiens à dire que le client ou le veritable consommateur peut mieux juger n’importe quel produit ou service. j’ai reagi parce que j’ai consommé les deux services et j’ai établi une comparaison en toute objectivité.
> sans avoir la moindre idée de la qualité de service
> des deux entreprises en questions
Il se trouve que je n’ai pas parlé de la qualité de service. J’ai principalement insisté sur des données chiffrées.
J’ai cité dans mon article un client qui a utilisé avec succès les services de rekrute. Concernant amaljob, je n’ai pas eut l’occasion de tester leurs services mais je suppose qu’il est aussi d’une qualité équivalente.
> D’autre Part, le prix pour rekrute est de 6000,00 pour une
> prestation de base ( non pas 5000,00 )
Sauf si je me suis trompé, il existe 2 prix différents chez rekrute : 4.000 dh et 6.000 dh, suivant que les annonces sont filtrées ou non. A priori l’annonce facturée 4.000 dh par amajob comprend d’office un filtrage manuel (il n’y pas d’offres sans filtrage).
> j’ai deja consommé le service reKrute,
> c’est cher et sans résultat
…
> en toute objectivité.
Rekrute possède POUR LE MOMENT des bases de données candidats plus fournies. C’est une véritable donnée objective. En revanche dire ” c’est cher et sans résultat ” est pour le moins “subjectif”.
Pour donner du crédit à votre témoignage, il faudrait que l’on puisse connaitre le nom de votre société. J’insiste sur ce point, car en vous lisant on pourrais croire (probablement à tord) que vous êtes lié à la société amaljob.
> Finalement je tiens à dire que le client ou le veritable
> consommateur peut mieux juger n’importe quel produit ou service.
C’était l’objet de cet particle : fournir quelques données objectives pour permettre au client de juger avant de consommer.
Pour être complet dans cette réponse, j’ai réalisé ce billet suite à besoin de recrutement dans notre société.
Si je ne suis pas en mesure de juger le travail d’amaljob comme client, je dois souligner, comme prospect, que leur service commercial à été très réactif et professionnel. Ils ont répondé à répondu à nos différentes questions en toute transparence.
[...] qui font le Maroc d’aujourd’hui et on l’espère de demain. 3) Des billets d’analyse comme le billet sur recrutement en ligne au Maroc ou comme la communication interculturelle. Il s’agit de parler, à travers notre domaine [...]
La concurrence n’a rien d’illégale,
Le Maroc n’est pas juste un marché ouvert pour les français ou les étrangers, et chaque investissement locale et vu comment vous avez dit ? (Indéniablement).
Excusez moi dans tout les cas comme Marocaines je suis fier de voir qu’une toute petite start-up a proposé un service qui gène rekrute.com, attendez-vous à un 3éme qui sera là durant cette année, et la loi de la concurrence et favorable pour les meilleurs, en qualité/prix et quantités
Personnellement je consulte fréquemment rekrute.com et depuis peu amaljob.
Concernant mon expérience avec rekrute, j’ai déjà postulé pour des postes qui répondent parfaitement à mon profil et mon expérience et je n’ai jamais eu de suite. Je n’ai jamais été contactée par aucune entreprise affichée sur le site.
Je continue à consulter les offres par curiosité, pour connaître la tendance du marché. En ce moment je vire vers la amaljob que je trouve aussi intéressant.
Bon courage à tous.
[...] Avec plus de 7000 visiteurs uniques pour hier, helpfouad.com est un des sites les plus visité du Maroc (Rekrute.com revendique 10.000 visiteurs uniques par jour) [...]
Bon je viens de tomber par hasard, sur cet article que je trouve intéressant, j’ai décidé donc d’ajouter ma petite contribution puisque j’ai contacté les 2 entreprises en Novembre pour connaitre les tarifs pour un recrutement concernant notre journal.
Les 2 sont réactifs ( Normal , pour un devis demandé pour une dizaine d’offres, la facture leur permettait de payer 5 salariés!)
Effectivement, rekrute.com a été le premier, ce qui est bien.
Et justement c’est l’une des raisons pour lesquelles son entreprise a décollé rapidement ( en plus du parainnage de maroc entrepreneurs qui lui a apporté ses premiers clients, et d’un réseau des français établis au Maroc dans des postes décisifis, vu qu’il a été selon un article publié sur son site, directeur afrique du nord chez microsoft et bull) .
Amaljob.com traine derrière ( ça c’est une réalité! désolée ) mais , le résultat en arrivant deuxiéme en même pas un an est formidable pour une start up, trés jeune et trés ambitieuse.( je pense que si rekrute.com était arrivé en deuxiéme et sans le réseau de contacts que son directeur s’était constitué durant ses expériences professionnelles, il a quand même 40 ans et a occupé des postes avec de grandes responsabilités.
Maintenant , venant aux choses sérieuses: Je suis française, avec 15 ans d’expérience dans les médias et j’ai fais une petite recherche et j’ai trouvé que laurent bervas est un ami de longue date de rekrute.com ( il n ya qu’à taper rekrute.com sur dailymotion , et vous tomberez sur un déjeuner où laurent bervas filme le directeur de rekrute.com, philippe montant chez eux avant le lancement du portail + plein d’articles où il fait allusion qu’il est parti manger chez philippe et alex, des copains qui vont lancer le premier portail d’emploi , sur son site casavisa).
Donc cet article ( selon moi) n’est pas tout à fait objectif, car je constate que Mr Laurent Bervas, n’a pas cité des chiffres et s’est arrété là mais a favorisé rekrute.com à mes yeux ( bon ce qui est normal entre vieux potes Laurent lol !)
Sinon, les prix proposés par les 2 sont extrémement chers et ne correspondent pas du tout à la tendance du marché.( A partir de 4000 dhs / annonce jusqu’a un tarif exhorbitant pour rekrute.com ( jusqu’au triple ! ) . En france, même les meilleurs sites d’emploi comme cadremploi ou monster qui ont des millions de CV( et non 100.000 comme rekrute.com ou 40 000 pour amaljob.com ),facturent un tarif correspondant au SMIC/3 .
Au maroc, c’est plutot l’inverse: Une annonce correspond au SMIC x 3!
Effectivement, je pense que l’arrivée d’un troisiéme acteur ne peut qu’être bébéfique pour le porte-monnaie des recruteurs ( surtout que les services proposés par les deux portails sont quand même assez basique, et les portails pas aussi gigantesques et complets que ceux de Monster ou Cadremploi , ce qui est normal en même temps) .
En France, des portails , il y en plus de 200 dont 10 , généralistes et spécialisés, reconnus.
Sinon , le Maroc est vraiment un pays trés prometteur pour la région et pour son emploi
je me suis trompée en renseignant mon adresse.( j’ai inversé : le bon est celui là)
Au passage, j’espére que mon avis sera publié au nom de la liberté d’expression bien sur.
Bonne journée Laurent
@sara cohen
Je penses que Laurent a conscience de ce que vous avez publie. C’est lui meme qui a dit:
“Vous pouvez nier la réalité, mais il est bien connu que la réalité finit toujours par se venger. Avec Internet la réalité revient de plus en plus rapidement demander des comptes …”
Bonjour,
Cet article est très intéressant comme la plupart sur ce site.
Je me permet de partager mon expérience, même si ça peut être interprété comme une pub. En tout cas, ça ne fait de mal à personne (j’espère)
Perso, Après des années en France, j’ai voulu entrer finalement au Maroc pour m’installer et créer mon propre biz. Comme tout le monde, j’ai rencontré pas mal de difficultés dont le recrutement.
Au début, j’ai commencé par poster des annonces sur des sites qui ne sont pas très efficaces. Ensuite, j’ai contacté les écoles qui ne répondent jamais.
Finalement, j’ai contacté les 2 sociétés Amaljob et rekrute pour demander des devis. A vrai dire, j’ai été extrêmement choqué par le prix…(Surtout quand le commercial d’Amaljob m’a dit avec le sourire, on va vous faire une réduction de 5% : comme si ça allait changer quelque chose).
Bref, je ne pouvais pas me permettre leur produit…
Donc, j’ai préféré lancer un site qui fait la même chose (ou comme objectif de faire la même chose pour ne pas paraitre prétentieux…) et proposer le service gratuitement.
C’est vrai qu’il y a moyen de critiquer mon geste, mais au final si ce site permet d’aider quelques petite structure, je pense que ça serait pas mal.
Le lien vers le site :
http://www.journalduroyaume.com
Bonjour,
article intéressant et commentaires plus intéressants.
je confirme ce qu’a dit sarah, moi aussi j’ai postulé pour des postes qui répondent parfaitement à mon profil et mon expérience et je n’ai jamais été contactée par aucune entreprise affichée sur le site. et je continue toujours à consulter les deux pour connaitre les tendances du marché de l’emploi. pour “journalduroyaume” je vous en remercie mehdi et j’espère bien qu’il va y avoir d’autres initiatives de ce genre car le monopole ou même l’oligopole nous impose leur conditions.
bonjour à tous,
Bonjour, je suis PDG d’un grand cabinet parisien de chasse de tête, je viens de voir vos contributions.
Le maroc se développe et plus rapidement que je ne le pensais. D’ailleurs, je compte m’y installer, ce matin, je suis tombée sur emailing annoncant le lancement officiel du premier portail d’emploi marocain multilingue : http://www.job-excellence.com .
Allez y jeter un coup d’oeil, trés professionnel, des nouveautés et des services en plus, et à mon avis, job-excellence.com sera dans la même lignée que rekrute.com et amaljob.com.
Voilà, j’espere vous avoir apporté une nouveauté et puis surtout , le recrutement au Maroc a un bon avenir devant lui.( en espérant que leurs prix soient plus abordables , à vérifier).
@alain
Merci de votre contribution.
Vous serez étonné de savoir que http://job-excellence.com est dirigé par Jaouhara Battesti, une ancienne collaboratrice de http://alain-gavand.com d’un cabinet parisien de chasse de tête que vous connaissez bien.
@alain
“le recrutement au Maroc a un bon avenir devant lui.( en espérant que leurs prix soient plus abordables , à vérifier).”
Effectivement, il y a plusieurs entreprises qui veulent créer de l’emploi au Maroc mais malheureusement hésitent à cause des prix exorbitant de ces sites de recrutements.
Après deux mois seulement du lancement du site http://www.jdr.ma , Il y a eu 256 offres de 116 entreprises :
http://www.jdr.ma/emploi/recherche
Nous allons bientôt faire un sondage pour savoir si ces entreprises ont trouvé les profils qu’ils cherchaient, mais en tout cas c’est pour dire que le besoin est la.
J’espère qu’il y aura d’autres initiatives de ce genre pour promouvoir l’emploi au Maroc.
@Youssef
Ce serait bien si vous fassiez la promotion de l’emploi au Maroc en respectant le droit d’auteur : votre portail Malheureusement contient une rubrique “Actualités” constituée d’articles “volés” sur d’autre sites. Ce n’est pas parce que vous mettez en avant un but “noble” (promouvoir l’emploi au Maroc) que cela vous autorise à tricher.
Je ne pense que vous puissiez bâtir quelque chose de solide sur de mauvaises bases. La marketing en ligne repose sur le développement d’une relation de confiance. En ne respectant pas le travail des autres, vous ternissez votre image. En final votre site ressemble à échope Derb Ghalef. Ce n’est pas comme cela que vous attirerez les entreprises sérieuses.
Vous profitez pour le moment d’une période au Maroc ou les propriétaires de contenu n’ont pas encore pris le temps de réagir. Cela ne durera pas !
@Laurent,
Je pense que tu en avais parlé par mail avec Amine, et nous commençons à régler cela :
http://www.jdr.ma/articles/le-maroc-reagit-officiellement-a-l-amputation-de-s.html
Maintenant, nous redirigeons les internautes vers le site de la source, on ne peut pas considérer cela comme du vol, je pense, non ?
Il ne faut pas penser qu’on se fait de l’argent grâce à ce site, car jusqu’à maintenant on a gagné 30$ en deux mois (qu’on a pas encore touché) alors que le serveur coute 60 euros / mois…L’idée est clairement d’aider les jeunes entreprises à embaucher.
N’empêche que tu as raison sur l’actualité, c’est du vol ! nous sommes encore jeune, le responsable du projet n’a que 23 ans
http://www.epitech.eu/v4/vivendi-universal-games-el-mehdi-najeddine-stg1151.html
Merci laurent pour tes conseils, nous sommes là aussi pour écouter et apprendre.
@Youssef
Si les articles sont amputés et que vous encouragez la suite de la lecture sur le site d’origine c’est en effet beaucoup mieux.
Ce serait bien ensuite d’appliquer la même règle a tout le contenu du site.
@ Laurent
“Vous serez étonné de savoir que http://job-excellence.com est dirigé par Jaouhara Battesti, une ancienne collaboratrice de http://alain-gavand.com d’un cabinet parisien de chasse de tête que vous connaissez bien.”
TROP fort!…
concernant job-excellence je le considéré pas comme un site professionnel non plus c’est comme un site pour les enfants (les couleurs , les images , …..tous)
même ces fonctionnalités ne sont pas a la hauteur malheureusement se site rien à voir avec rekrute.com et amaljob.com