Il se trouve que j’ai gardé pas mal de copains (1) dans le milieu des SSII en France. Ils m’ont confirmé la situation que j’ai décrite dans les billets :

- Les SSII françaises touchées par la crise (1)
- Les SSII françaises touchées par la crise (2)

Depuis début septembre les SSII françaises (comme partout dans le monde) vivent une situation très tendue.

Le monde des SSII françaises est organisé de la manière hiérarchique. De grosses SSII signent des contrats avec de gros donneurs d’ordres (des banques, des assurances, des constructueurs automobiles, …). Comme ils n’arrivent pas toujours à embaucher a temps, il font souvent appels à de plus petits SSII sous traitantes qui leurs mettent à disposition des ingénieurs.

Lorsque l’activité se réduit fortement, comme c’est le cas aujourd’hui, les grosses SSII ne reconduisent pas les contrats de leurs sous-traitants. Actuellement ce sont avant tout les SSII moyennes qui sont touchées (2) et beaucoup parmi ces sociétés risquent de mettre la clef sous porte.

Conséquences au Maroc ? Les filliales des SSII françaises seront touchées. Je pense que l’on va assister au Maroc à un gel des embauches et peut être dans certains cas à des réductions d’effectifs (mais c’est pour l’instant une supposition). Généralement les crises dans ce milieu durent 1 ou 2 ans. Cette fois si la crise semble plus sévère que d’habitude …

La demande intérieure me semble cependant à même de donner du travail aux ingénieurs marocains. C’est en final un peu comme pour l’immobilier : les ventes aux étrangers diminuant, c’est la demande locale qui est chargées de prendre le relai.

(1) MAJ (suite au commentaire de Malika qui me demandait ma légitimité pour parler de ce domaine) Quand je parle de « copain » je fais référence au fait que j’ai dirigé une SSII en France pendant 15 ans. C’est peut être le métier que je connais le mieux.
(2) Voir ce qui se passe actuellement en Inde : Les SSII indiennes touchées par la crise financière