C’est en tout ca ce qu’il ressort de cet article de la vie éco – Le capital continue de détenir 60% de la richesse produite au Maroc :

la structure de la valeur ajoutée au Maroc est l’exact contraire de ce que l’on peut observer dans les pays européens par exemple.

Alors que, globalement, les salaires, bien qu’en baisse (proportionnellement), représentent encore près de 60% de la valeur ajoutée en Europe, au Maroc la part de la rémunération des salariés oscille entre 34% et 37% de la valeur ajoutée depuis 1998.

Quelques données supplémentaires intéressantes :

Les données de la CNSS en tout cas montrent bien que les salariés sont peu rémunérés : le salaire moyen déclaré est de 3 000 DH, un salarié assuré sur deux perçoit entre 1842 DH et 6 000 DH et seulement 10 % ont un salaire égal ou supérieur à 6 000 DH.

Dans la Fonction publique, c’est évidemment mieux : le traitement moyen est de l’ordre de 7 000 DH par mois