Construire une équipe (on parle de « Team Building ») n’est pas évidant dans un environnement multi-cuturel. Utiliser les images du sport pour communiquer me semble le plus adapté.

Dans la réunion de ce matin, il s’agissait de responsabiliser les collaborateurs, les faire passer d’un système hiérarchique et un système collaboratif. Pour communiquer je me suis placé dans le rôle de l’entraineur d’une équipe de foot (1). Jean-Pierre, le capitaine de l’équipe, c’était Zidane (c’est vrai qu’il est un peu chauve;-)). Le but est d’économiser Zidane, faire que toutes les balles ne passent pas par lui et accessoirement marquer plus de but (2).

J’ai ensuite laissé les collaborateurs trouver eux même une partie des solutions …

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(1) un de nos collaborateur, ancien gardien, a aussi été joueur de football.
(2) dont dépendent les « primes de match »